Бесплатный вебинар

28 июня. 12:00 – 14:00 МСК

8 800 222 88 04

 

как владельцу бизнеса

«внедрить безокладную систему оплаты труда»

Сколько платить, чтобы мотивировать персонал РАБОТАТЬ, а не приходить на работу?
Как перестать платить из своего кармана, если компания не заработала и на ЗП не хватает?
Как безболезненно уйти от фиксированных окладов и не потерять ценные кадры?

Осталось бесплатных мест: 250

сотрудники сидят на окладе?

 
Приходится платить зарплату, даже если компания не заработала?
 
Брать деньги на ЗП из своего кармана или бюджета на развитие, рекламу?
 
Откладывать выплаты по кредитам, аренде, поставщикам, чтобы начислить ЗП вовремя?
 
Либо нарываться на недовольство и саботаж сотрудников из-за задержки?

узнайте как внедрить

БЕЗОКЛАДНУЮ СИСТЕМУ зарплаты

1100 компаний внедрили безокладную систему оплаты труда с нашей помощью. Они перестали платить из своего карамана, ушли от окладов и сохранили ценные кадры.

Если 2 раза в месяц зарплата больно бьет по вашему бизнесу, регистрируйтесь. Будем разбираться.

кстати

ОКЛАДЫ ПРИНОСЯТ ПРОБЛЕМЫ

даже если проблем с доходом нет

 
Низкая мотивация. Сотрудники выкладываются по-разному, но получают одинаково.
 
Нет смысла работать на результат. Когда зарплата не зависит от прибыли компании.
 
Премии – лишь временный стимулятор активности. К тому же определить кому, сколько и как часто платить – сложно и долго.
 

поэтому на вебинаре вы узнаете:

 

Как оклады убивают мотивацию сотрудников и тормозят компанию

 

Как перестать платить зарплату из собственного кармана

 

Как безболезненно уйти от окладов [план действий и реальные кейсы]

 

Идеальная формула расчета ЗП, которая работает в 1 000 компаний

 

Как привязать ЗП к показателям сотрудника и всего бизнеса

 

Как считать ЗП и премии по-новому всего за 1 час в неделю

Поставьте напоминание в телефон

 

Дата

28 июня, среда,

с 12:00 до 14:00

 

Для кого

Для владельцев бизнеса

и учредителей

 

Онлайн

Смотрите из дома или офиса

с любого устройства

Вебинар ведет:

Ирина Нарчемашвили

 
Финансовый директор АТМ [70 сотрудников].
 
За последние 3 месяца увеличила доход компании на 68%.
 
Бизнес-тренер. 15 лет занимается финансами. Обучила 10 000 предпринимателей.
 
Обычные результаты ее клиентов:
 
за 2 года погашение всех кредитов (до окончания кредитных договоров);
 
рост дохода вместо запланированных 15% за год, 32% за первые 5 месяцев;
 
увеличение чистой прибыли на 300% за 10 месяцев.

В результате вебинара

 
Поймете сколько платить сотрудникам, чтобы зарплата мотивировала РАБОТАТЬ, а не приходить на работу.
 
Как перестать платить из своего кармана, если персонал отработал плохо и денег на зарплату не хватает.
 
Как безболезненно уйти от фиксированных окладов и не потерять ценные кадры.
 

Осталось 250

бесплатных мест на вебинар